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    市场总监
    岗位职责:

    1、根据公司营销战列及目标,负责制定年度、季度、月度市场推广及销售计划和带领团队完成公司下达的销售任务;

    2、带领、督促和帮助团队成员的销售进度,并监督和考核其执行力及销售业绩;

    3、收集行业及市场的最新信息,并及时反馈,帮助公司提升产品与服务质量;

    4、负责人员规划招聘落实和团队建设。

    任职要求

    1、具有3年及以上市场经理或总监相关经验;

    2、具备卓越的战列思维与团队管理能力,能够独立组建团队并带领团队完成销售目标,能够统筹市场的经营与运作;

    3、熟悉互联网特点和市场合作模式,具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和?;啬芰?;

    4、品行端正,具有良好的职业素养及强烈的责任感和敬业精神。

    市场/销售
    岗位职责

    1、主要负责各区域市场快消品类供货商开发、销售和客情维护工作,执行并完成公司产品月度销售计划;

    2、熟练掌握公司平台操作功能讲解及演示;

    3、及时响应并上报商家的各类问题及投诉,提高服务满意度;

    4、收集用户反馈、市场信息、竞争对手信息等。

    5、发掘合作优质销售渠道和代理,建立良好的合作关系,达成销售业绩目标;

    6、负责相关区域内的渠道开发及客户管理,支持渠道代理商的销售培训和管理;

    7、及时耐心的解答各渠道代理的问题,积极主动的与渠道做好产品市场分析、新产品沟通,了解渠道市场的反馈,对公司的产品研发提供有效建议。

    任职要求

    1、2年及以上的渠道销售经验,较强的市场分析、营销、推广执行能力;

    2、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;

    3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

    4、有地推经验、线下拓展、从事过知名快消品牌行业经验优先,如康师傅、可口可乐、百事可乐、宝洁、娃哈哈、统一等。

    5、忠诚于公司,热爱销售,并专注于销售工作;

    6、良好的人际沟通、谈判能力,善于分析和解决问题;

    7、具备独立分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,能适应出差。

    运营专员
    岗位职责

    1、根据公司平台运营需求,执行公司平台内容建设、平台布局与结构优化、产品审核、平台推广等运营工作,提高平台活跃度及交易量;

    2、 协助负责平台产品的规划,平台类目结构优化,根据后台数据分析与便于顾客选购的维度,制定优化平台呈现标准及发布标准,协调相关部门对产品进行呈现;

    3、 负责与相关(产品、客服、供应商)等部门的沟通,确保平台运作有序进行;

    4、 负责搜集、整理、分析来自用户和商户的各种需求和反馈,不断完善产品功能、交互和用户体验;

    任职要求:

    1、 电子商务、市场营销相关专业本科及以上学历;

    2、 有1~2年电子商务平台运营经验,有知名移动产品相关运营管理经验者优先;

    3、 具有一定的数据分析能力以及活动策划和执行能力,有良好的亲和力;

    4、良好的沟通能力、语言表达能力、市场判断能力、团队合作能力等。

    总经理助理
    岗位职责

    1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。

    任职要求

    1、本科及以上,具有3年及以上大型企业总经理助理或营销运用管理等相关工作经验;

    2、有很强的执行力、沟通表达能力、市场开拓能力、商务谈判能力、组织协调能力、应变能力和人际交往能力;

    3、强烈的责任心,细心、耐心,有毅力,有创新精神,合作精神。

    营运管理
    岗位职责

    1、负责区域内各门店的整体营运管理,提升店面盈利水平;

    2、协调各门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理;

    3、监督管理各门店食品及饮料系列的产品质量及交期;

    4、优化各门店管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用,完成公司制定营业目标并有效落实,提高各门店业绩;

    5、根据公司拓展规划,制定招募计划并有效执行,做好人才储备;

    6、监督管理各门店每月营业状况,制定相应营销计划提升营业额;

    7、负责门店拓展工作,洽谈门店选址,完成开店准备,做好与相关部分的沟通。

    任职要求

    1、有3年及以上连锁便利店品牌管理经验;

    2、诚对服务行业有持续的热情, 为人诚信, 有责任心,能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务,反应敏捷;

    3、具有良好的团队合作精神, 沟通能力,协调能力,组织计划能力,以及发现问题和解决问题的能力,执行力强;

    4、有丰富的管理运营经验;

    5、熟悉连锁品牌业务运作流程及总部各职能部室与门店有关的业务运作情况。

    JAVA开发
    岗位职责

    1、参与软件产品开发过程;

    2、完善及优化现有软件产品;

    3、负责相关软件??樾枨?、设计、编码及测试工作。

    任职要求

    1、熟悉使用java,熟练掌握eclipse/IntelliJ IDEA等开发工具,具备良好的oop;?

    2、 熟悉html,css,javascript;熟悉jquery等脚本库;?

    3、掌握java web开发主流开发框架技术,struts2,spring,hibernate,mybatis等

    4、 掌握oracle,mysql等主流数据库技术之一;?

    5、 掌握tomcat,jetty等web应用服务器技术之一;

    6、对交互体验、可用性、易用性和用户体验有一定程度的理解;

    7、逻辑思路清晰,工作认真负责,工作条理性强,沟通能力强,团队协作力强;

    8、有电子商务经验的优先考虑。

    WEB前端开发
    岗位职责

    1、以html+css+js等技术实现前端的开发工作,优化及提高代码的性能;

    2、参与pc和移动平台的web开发。

    任职要求

    1、一年及以上相关工作经验,具有互联网经验优先考虑;

    2、熟练掌握js、html/html5/xml、css/css3、ajax等前端开发技术,熟悉w3c标准;

    3、了解各种浏览器兼容性;拥有独立完整的交互式web产品前端开发经验;

    4、优先考虑使用过js进行过混合性应用开发的;

    5、优先考虑使用过js的mvc/mvvm框架(angular.js/ember.js/backbone/vue.js/avalon.js)开发;

    6、有责任心,有良好的团队合作能力,优秀的沟通的能力。

    Android开发
    岗位职责

    1、负责Android应用的开发和维护工作;

    2、负责系统架构的设计和实现;

    3、能独立完成新技术的调研和实现工作;

    4、能够对自己完成的代码负责,能够进行自测并且保证代码没有严重问题;

    5、能够对客户端数据库进行设计和制定升级维护脚本。

    任职要求

    1、计算机、电子相关专业本科及以上学历;

    2、精通Java语言;熟悉java设计模式,并能以此优化项目;

    3、能够熟练使用Android SDK完成项目开发;

    4、Android开发一年及以上工作经验;

    5、熟悉Android NDK开发者优先,有Web开发经验者优先。

    PHP开发工程师
    岗位职责

    1、根据产品需求完成web程序的开发;

    2、维护和优化现有代码,保障代码级别的系统稳定(代码部署和服务器运维由其他人负责)。

    任职要求

    1、一年及以上php/mysql/apache开发经验,具有良好的编程风格,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低,熟悉wamp并了解lamp/lnmp架构;

    2、熟悉codeigniter、thinkphp等mvc模式的框架;

    3、具有mysql索引优化、查询优化和存储优化经验、php缓存技术、静态化设计方面的经验;?

    4、熟练掌握相关web开发技术,了解javascript,xml,ajax,jquery等知识和技术;

    5、富有责任感,有主动解决问题能力,有细致、清晰的思路,具良好表达及沟通能力,富有团队合作精神;

    6、有较强的自学能力、热爱技术,关注新技术;

    7、以下为加分项:有大型网站/电商网站/物流系统开发、微信/支付宝api开发经验、手机端网页开发经验、了解js的工程化管理、了解linux基础知识并实践、了解使用git进行版本控制、有浏览器兼容性处理经验(兼容到ie7)。

    软件测试
    岗位职责

    1、负责系统的日常测试工作,参与产品需求分析与测试活动(测试计划/方案制定、测试用例设计、测试执行、缺陷管理与跟踪、测试报告编写等)以及各类评审活动

    2、负责IOS和Android手机软件客户端程序的测试工作,包括:功能、性能、兼容性、稳定性等测试活动;

    3、准确定位产品软件中的缺陷或问题,推动问题及时合理地解决;

    4、具有很强的执行力和沟通能力,能够与产品经理,项目经理和开发等成员积极的沟通,主动积极的推动问题的解决。

    任职要求

    1、大专及以上学历,1年及以上软件测试工作经验,有手机App测试经验者优先考虑;

    2、熟悉软件测试流程,掌握一种及以上主流测试工具;

    3、具备良好的软件测试意识,热爱测试工作,责任心强;具备良好的职业素养和团队精神。

    UI设计师
    岗位职责

    1、公司手机端app的UI整体设计;

    2、网站页面的UI整体设计。

    任职要求

    1、平面设计或美术相关专业毕业,专科及以上学历;

    2、1年及以上相关工作经验,能力优秀的应届毕业生亦可;

    3、具有良好的美术功底及审美能力,较强的平面设计和创意能力;

    4、精通Photoshop/Illustrator等相关设计软件;

    5、有较好的沟通能力,具备团队合作精神;

    6、有网站或app设计经验;

    7、应聘时请携带本人近期作品。

    产品助理
    岗位职责

    1、 协助产品经理完成产品需求分析、产品策划、原型设计;

    2、跟踪分析所负责产品各项数据和用户反馈,跟进产品实施效果以及业务发展状况,持续改善产品。

    任职要求

    1、本科及以上学历,计算机软件相关专业;

    2、一年及以上互联网产品、策划、运营相关经验;

    3、熟练使用Mindmanager、Axure、及office软件;

    4、对互联网市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;

    5、具有优秀的沟通能力、良好的团队合作意识;

    6、对用户体验方面的理论有较深入的认识;理解交互设计;

    7、独立工作能力强、积极主动,有敬业精神和解决问题的能力。

    人事经理
    岗位职责

    1、 协助CEO实现公司在组织管理和建设,建设人员梯队,通过提升个人和组织能力为组织发展提供支持;

    2、建立有效肯多样化的渠道,保证组织中信息通畅。

    任职要求

    1、本科及以上,3年及以上互联网企业组织文化建设、人才培养经验;

    2、熟悉人力资源日常管理工作流程、人力资源工具;

    3、有亲和力、外向,热爱生活,良好在人际沟通及协调能力。

    招聘主管
    岗位职责

    1、 负责公司内外部招聘,配合人力资源部经理进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;

    2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;

    3、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;

    4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;

    5、负责提出人员内部选拔、调动的建议,并组织实施;

    6、负责员工试用、转正的考核登记工作;

    7、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;

    8、负责招聘费用的控制;

    9、完成人力资源部经理交办其他各项任务。

    任职要求

    1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

    2、二年及以上互联网行业招聘工作经验,有猎头背景优先考虑;

    3、具备优秀的人际沟通能力及语言表达、协调能力,敏锐的洞察能力和分析判断能力;

    4、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

    5、具备较强的执行力,责任心强。

    会计
    岗位职责

    1、能独立处理全盘账务;

    2、负责公司的账务处理、纳税申报、工商年检、审计等工作,按期缴纳各种税款,公司发票管理等相关工作;

    3、协同有关部门办理固定资产的盘点,购建、转移、报废等财务审核手续;

    4、各类报表制作工作,财务预算及报表的分析;向上级领导提供财务报表和相关财务信息;

    5、协调处理与工商税务机关的事项,完成领导分配的其他任务。

    任职要求

    1、全日制统招本科及以上学历,财务管理等相关专业;

    2、3年及以上财务相关工作经验,具有会计从业资格证;

    3、熟悉会计操作、会计核算流程管理,财务报表及基本的分析,报税流程,国家税收政策及相关账务的处理方法;

    4、工作细致,良好的沟通能力、团队精神和良好的抗压能力;

    5、较强的执行力,工作细致、做事严谨认真、有责任心;

    6、良好的职业素养和职业操守,保守公司商业秘密。

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